En 2020, Huifeng Scule Inqueol Steel Rigging Co., Ltd. adoptó el modelo de gestión de Amiba, centrándose en cultivar la mentalidad y las habilidades de los gerentes y empleados. El modelo Amiba enfatiza el autogestión y la colaboración del equipo, mejorando la responsabilidad personal y la iniciativa en el trabajo. Al implementar este modelo, la compañía alentó a los departamentos a operar de manera más autónoma, mejorando las habilidades generales y la cohesión del equipo de los empleados. Al mismo tiempo, Huifeng fortaleció el desarrollo de su equipo de gestión, mejorando las habilidades de liderazgo y la visión estratégica de sus gerentes. Estos esfuerzos sentaron una base sólida para la futura expansión comercial de la compañía e hicieron una contribución positiva para mejorar los niveles generales de gestión.
